宁波杭州湾新区资产管理有限公司2020年第三次招聘公告

一、公司简介

宁波杭州湾新区开发建设有限公司是宁波杭州湾新区管委会所属国有综合性投资公司,成立于2011年1月11日,注册资金35亿元人民币。公司成立以来,围绕工程建设、开发投资、资产运营,在新区基础设施建设、泛地产开发、产业导入及城市运营等领域实现了跨越式发展,成为新区开发建设的生力军。目前公司涉及投资建设项目200多个,项目总投资490多亿,总资产270多亿。

宁波杭州湾新区资产管理有限公司(原名宁波杭州湾新区新城商业发展有限公司)是宁波杭州湾新区开发建设有限公司的全资子公司,成立于2012年5月。公司组织架构包括管控层和业务层,管控层设立综合办公室、计划财务部、合约采购部、质量安全部4个部门,业务层设立酒店事业部、公寓事业部、综合事业部3个事业部。公司主要从事公寓、酒店、商业、产业园、物业等资产经营管理业务。目前管辖项目包括大众广场、众汽佳苑、杭州湾金融广场、数字经济产业园、四季青藤酒店、南苑e家酒店、锦江之星酒店、青藤艺宿酒店等,后期将新增项目有大众广场二期、金融广场酒店、杭湾健康服务中心、智能佳苑等

二、招聘原则

本次招聘本着竞争、择优的原则,公平、公正、公开地选拔合适人才到岗到位。

三、信息渠道及招聘方式

1.招聘渠道

招聘信息发布于中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)、宁波杭州湾新区开发建设有限公司网(www.nbhd.biz),人力资源咨询服务企业。

2.招聘方式

通过信息发布、受理报名、资格审查、面谈、面试、体检、考察、公示等环节面向社会公开招聘。

四、招聘计划及岗位要求

部门

岗位

人数

      

年龄

专业

学历/职称/职业资格

相关经历、专业要求、岗位能力、其他条件

综合办公室

企划专员(派)

1

35周岁以下

不限

全日制大专及以上学历

1、两年以上企划活动工作经验,能够独立策划活动,熟悉平面设计软件操作优先

2、具有较强的方案策划、营销推广能力,良好的团队协作精神;

3大型综合体企划工作或活动策划公司工作经验优先考虑;

4、具有校园学生活动企划经验的应届毕业生亦可。

质量安全部

安全员(派)

4

35周岁以下

不限

全日制大专及以上学历

1、熟悉安全管理、安全操作规程及安全隐患工作,能有效指导项目各项安全管理运行管理工作;

2、对消防设备有扎实的理论基础和一定的实操经验;

3、具有安全生产管理员证优先考虑;

4、有酒店或物业公司安全体系经验的优先考虑;

5、退伍军人、工程类专业应届毕业生亦可

金融广场酒店

工程专员(派)

1

45周岁以下

不限

大专及以上学历

1、有酒店工程方面两年以上工作经验;

2、熟悉现代化酒店各项设备设施工作原理、结构以及维护要求;

3、酒店系统各专业技术有全面了解,具备其中1~2个专业的特长;

4、有高度的责任心,具有良好的职业道德,能独立发现和解决现场出现的问题;

5、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力。

合计人数:

6人

 

5.       招聘方式

(一)报名

本次招聘接受网络报名。应聘人员登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网(www.cxhr.com)或宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站(www.nbhd.biz下载并填写《报名表》,并将身份证、学历证书、学位证书(境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员,还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职称证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料扫描后按《报名表》中所列附件顺序放置,连同《报名表》一起转换成一份PDF格式文件,PDF格式文件的文件名样式为“应聘人员姓名+应聘部门+应聘岗位”。报名时间:2020417日至2020430。请将报名表及附件通过电子邮件形式发送至hr@nbsfgs.com。联系人:老师;联系电话:0574-58992511

(二)资格初审

公司对报名人员的年龄、学历、职称、工作履历、相关资格证明等材料进行审核。经资格审核符合条件的人员按照一定的比例进入面谈环节。

(三)面谈

对通过资格初审的应聘人员进行面谈,面谈时间和地点另行通知。未在规定时间和地点参加面谈的,视为放弃应聘资格。

(四)面试

对通过面谈的应聘人员进行面试,面试时间和地点另行通知。未在规定时间和地点参加面试的,视为放弃应聘资格。

(五)体检

对通过面试的人员组织体检(体检对象不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃体检)。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在面试人员中,按面试得分从高分到低分依次进行替补。

(六)考察

对通过体检的人员进行考察,内容包括但不限于应聘人员信息的真实性、符合性以及遵纪守法等。

(七)公示与录用

考察合格人员为拟录用人员,名单在宁波杭州湾新区开发建设有限公司网站上公示3个工作日。公示期满后,没有问题反映或反映的问题经查实不影响录用的,办理录用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。空缺的名额可在面试人员中按面试得分从高分到低分依次进行替补,并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员有不符合报考条件的,将取消录用资格。

无正当理由逾期不报到者,取消录用资格,空缺的名额不再替补。

录用人员按规定与劳务派遣公司签订劳动合同。试用期(见习期)满后,考核不符合岗位录用条件的,公司有权要求劳务派遣公司解除劳动合同。  

    

    附件:报名表

 

宁波杭州湾新区资产管理有限公司

2020年417

 

2020年4月20日 09:27
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